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考核指揮棒“考”出高質量發展加速度

發表時間:2020-04-09 瀏覽次數:21次 來源:翁公下面好涨 [打 印] [關 閉]

考核是“指揮棒”,也是“風向標”。去年起,徐州市將年度綜合考核作為統籌全盤工作的“總抓手”,系統謀劃、上下聯動、持續用力,不僅變扎堆考核、多頭考核為綜合考核,讓基層一門心思謀發展、心無旁騖抓落實,更是以考核為“標尺”,“考”出干事創業的精氣神,“考”出高質量發展的加速度。

 

在去年開展的年度綜合考核中,泉山區依托科技企業眾多、科技總產值高等優勢,科技產業綜合考核成績在主城區中遙遙領先。聚集了3000多家科技型企業、科技總產值超百億元的淮海科技城,則成為泉山區成績優異的一大助力。2019年,江蘇淮海科技城共為園區內科技型企業發放人才創新創業扶持資金2100萬元,科技創新扶持資金3400萬元,不斷激發企業創新發展。

 

江蘇靈匠信息科技有限公司總經理 郝晞彤:政府為我們提供了比較長的免租期,還為我們提供人才的引進,一些專利的申請,包括各種政策的申請,給我們提供了各種各樣方便的服務。

 

江蘇淮海科技城經濟發展處處長 王棟:通過政策資金等各方面的支持手段,來輔助我們本土的企業、園區的優質企業繼續做大做強,另一方面也指導他們從傳統產業為主來向新興產業,向人工智能、大數據產業方面轉型升級,提升他們的創新能力和企業研發能力。

 

據了解,此次年度綜合考核對象為10個縣(市)區、徐州經濟技術開發區和72個市級機關單位。綜合考核體系突出高質量發展這個首要指向,緊扣"六個高質量"和我市重大產業、重大項目發展實際,緊扣市委、市政府中心工作,對產業結構優化調整、創新資源集聚、營商環境建設、居民收入提升等方面重點進行監測考核,確保各重點領域穩步提升、實現突破。